Tijdens de opleiding ‘Mentorschap op de werkvloer’ krijgen productie- en uitvoerende medewerkers meer inzicht in de rol en de competenties van zo’n mentor. Thema’s zoals het onthaal van nieuwe collega’s/jongeren, feedback geven en instructie geven, komen hierbij aan bod.
Dankzij deze opleiding krijgen de deelnemers meer inzicht in:
- de rol en competenties van een goede mentor;
- hoe ze een onthaal goed kunnen voorbereiden;
- de structuur en logische opbouw van een rondleiding;
- het belang van tweerichtingsverkeer (respecteren van de visie van de nieuweling);
- hoe zij een boodschap duidelijk kunnen overbrengen;
- hoe ze een instructie goed kunnen voorbereiden;
- de structuur en logische opbouw van een instructie;
- de regels in het geven, vragen en ontvangen van feedback.
Deze opleiding gaat dus over de basisprincipes van mentorschap.
DOELGROEP
De functie mentor wordt in heel wat bedrijven verschillend ingevuld. Voor deze opleiding zijn mentoren medewerkers die één of meerdere taken op zich nemen wanneer een nieuwe medewerker of jongere start in de organisatie: onthalen, opleiden en verder begeleiden.
PROGRAMMA
Dag 1: 18 november 2022
De rol van een mentor
Het onthaal van nieuwe collega’s/jongeren
Dag 2: 25 november 2022
Het opleiden van een medewerker/jongere
Het opvolgen van een medewerker/jongere
Schrijf je in voor deze interactieve sessies met afwisseling: aangename vraaggesprekken, oefeningen, cases uit de eigen praktijk, beklijvende nabesprekingen die vertaald worden in praktische tips en persoonlijke leerpunten. Er wordt daarbij veel aandacht geschonken aan de link met de werksituatie.
Schrijf in via deze link.
