Als bedrijf krijg je vaak de vraag om op te treden als stageplaats of leerwerkplek. Ervaren werknemers nemen de rol van mentor op om deze nieuwkomers te begeleiden. Met deze opleiding geef je hen de nodige tools die hen helpen hun kennis en kunde over te dragen. Een mix van theorie en praktijk zorgt dat deze dadelijk zijn effect heeft op de werkvloer.
Doelgroep: Alle medewerkers die op de werkvloer verantwoordelijk zijn voor het onthaal en de opleiding van nieuwkomers in het kader van werkbaar werk/werkplekleren/duaal leren.
Leerdoelen:
• De deelnemers hebben na de opleiding inzicht in hun rol en taken als coach/mentor.
• De deelnemers vergroten hun competenties als coach/mentor met het oog op werkplekleren.
• De deelnemers vergroten hun vaardigheden in het efficiënt communiceren met de lerende.
• De deelnemers vergroten hun vaardigheden in het begeleiden en opleiden van de lerende, het bijsturen van de lerende en zijn/haar prestaties en leren hoe om te gaan met jongeren en hun leefwereld op de werkplek.
Leerinhoud (16u lestijd):
• Rol van de mentor
• Taken van de mentor
• Competenties van de mentor
• Hoe de jongere onthalen
• Een goed contact opbouwen
• Omgaan met generatieverschillen
• Actief en empathisch luisteren
• Opleiden versus begeleiden
• Leervoorkeuren (doener, denker, dromer, beslisser)
• Evalueren: schriftelijk en mondeling
• Bijsturen en feedback geven
Deze opleiding is een mix van theorie en praktijk. Na het toelichten van het theoretisch kader wordt deze
ingeoefend op basis van concrete voorbeelden uit de praktijk zodat de mentor hier dadelijk concreet mee aan
de slag kan in de werkomgeving.
De tweede opleidingsdag staat gepland op 15 maart 2023.
Schrijf je in via de website van Volta.
