| doel | De methodiek aanleren van het instructiegeven, zodat vaardigheden en kennis beter overgedragen worden. |
| doelgroep | Meestergasten Werknemers die binnen het bedrijf bepaalde taken dienen te instrueren |
| vereiste voorkennis | geen |
| inhoud | Waarom opleiden? – Wat is werkplekleren? – Verschil tussen onthaal, coachen en opleiden – Wat willen we bereiken? – Wat is mijn job binnen opleiden? Methodiek – Leeromgeving scheppen – Inzoomen op onthaal – Persoonlijk actieplan – Verschillende leervormen van medewerkers – Gedrag begrijpen en beïnvloeden – Duidelijke instructies geven Constructief communiceren – Hoe communiceer je constructief? – Wat zijn feiten en interpretaties? – Hoe luister je actief? Evalueren – Hoe ga je evalueren? – Hoe ga je feedback geven? Duaal leren – Wat is duaal leren? – Wat is de rol van de mentor in duaal leren? – Hoe ga je evalueren ikv duaal leren? – Hoe ga je om met generatieverschillen? |
Klik op de link hieronder voor meer info en inschrijving:
