Elke jongere heeft recht op een goede werkplek waar veilig kan gewerkt worden. Dit geldt zowel op gebied van veilig materiaal en apparatuur maar ook de werkomgeving moet veilig zijn en vrij zijn van intimidatie, pesterijen en discriminatie. Een jongere kan enkel tot succesvol leren komen in een klimaat waarbij hij/zij zich op z’n gemak voelt, waar fouten mogen gemaakt worden en waar je altijd bij iemand terecht kan.
Bekijk de stappen hoe een fysiek en sociaal veilige leeromgeving creëert voor de jongere.
- Begin met het inventariseren van de risico’s rondom veiligheid van de werknemers:
- fysieke veiligheid
- sociale veiligheid
- veilig leerklimaat
- Leg de risico’s vast in een risico-analyse en werkpostfiche.
- Stel een plan van aanpak op met risico-beperkende maatregelen en voert dit plan ook uit.
Hou er bij het inventariseren van de risico’s rekening mee dat jongeren zich vaak minder bewust zijn van risico’s dan volwassenen, ook in hun stage of opleiding. Dit vraagt extra aandacht van de praktijkopleider.
Elke werkomgeving brengt fysieke veiligheidsrisico’s met zich mee. (inrichting werkplek, machines en lichamelijke belasting). Neem passende maatregelen om de jongere veilig en gezond te laten werken. Let daarbij op de volgende punten:
- zorg voor ergonomische en veilige werkplek
- duidelijke instructies en voorlichting over veilig en gezond werken
- bied nodige beschermingsmiddelen aan
- geef uitleg over omgaan met ongevallen of onveilige situaties
- moedig de jongere aan om onveilige situaties of incidenten direct te melden
Iedereen presteert beter in een omgeving waarin je je beschermd voelt tegen ongepast gedrag zoals pesten, intimidatie,…
Volgende maatregelen kan je nemen:
- vertel de jongere waar je terecht kan bij problemen rond pesten, intimidatie en discriminatie
- bespreek met de jongere hoe jullie in het bedrijf met elkaar en met de klanten omgaan en welk gedrag daarbij hoort
- geef zelf het goede voorbeeld qua gedrag
- treed op bij ongewenst gedrag
- werk consequent, zodat de jongere weet wat er verwacht wordt
- werkt de jongere in een team, geef dan als team altijd het goede voorbeeld
Zorg dat er continu aandacht is voor veiligheid. Dit kan op volgende manieren:
- bespreek veiligheid met de jongere
- zet veiligheid als vast agendapunt op teamvergaderingen
- organiseer veiligheidsinspecties (materialen) en workshops